烘干机企业生产安全要坚持以人为本

    烘干机企业安全技能的培训和提升，要坚持以人为本的原则，在培育和引导正确的安全理念和安全文化的基础上，适当地辅以正向激励与负向处罚，能有效增强员工的责任意识和提高技能的主动意识。

    培训的内容和方式要注重针对性和时效性，要求从人、机、环、管四要素入手，加强规程制度与现场的有效结合，提高员工的综合技能。在常规安全和技术技能培训的基础上，要注重对《强条》《安规》《反措》《技术监督》和历次不安全事件的失效分析的培训，这是在别人惨痛教训的基础上，借鉴别人的教训，提高自己经验、提高安全生产技能的快捷手段；对每台设备试运投产以来不安全事件的回顾反思，更是针对性培训的有效手段；开展仿真培训，开展对生产系统风险源的评估分析，并有针对性地仿真操作、制定防范措施、开展演练，则是理论联系实际，强化对检修和运行规程的培训，将规程变活的有效手段。

    对于新入职的新员工，应严格进行《电业安全工作规程》和《现场规程》培训，员工只有经过考试合后方可到现场进行实习，经理论与实际操作考核合格后方可上岗。对职工进行针对性现场考问、技术问答、等现场培训活动。每月定期开展一次技术培训，每季度组织一次反事故演戏，不断地更新职工对新设备、新技能掌握。